Корпоративный сайт – это виртуальное представительство среднего и крупного бизнеса или другого частного предприятия, такого, как благотворительный или некоммерческий фонд. Также, такой сайт является удобным инструментом для командной работы над задачами и проектами, ведения CRM-баз данных и документооборота, эффективных внутренних коммуникаций и PR-кампаний. Практически вся деятельность компании отражается на одном сайте, начиная от истории и заканчивая будущими планами. Наличие корпоративного сайта даёт повышение имиджа, привлечение новых клиентов или инвесторов, узнаваемость бренда и т.д. Ориентирован такой сайт преимущественно на действующих и потенциальных бизнес-партнеров, а также на средства массовой информации. С помощью корпоративного сайта можно производить онлайн расчёты стоимости и продажу товаров, проводить маркетинговые исследования и рекламные акции, собирать отзывы клиентов, проводить голосования и многое другое. Крупные компании обычно поддерживают единый корпоративный сайт для всех своих брендов и дочерних предприятий.
Официальный сайт Ford в России
Главные задачи, которые решает корпоративный сайт — это позиционирование компании в интернете и поддержка взаимосвязи между общественностью. При положительном имидже можно привлечь новых клиентов, поставщиков и партнёров.
Корпоративные веб-сайты обычно состоят из следующих элементов:
- Домашняя страница.
- Панель навигации или другие средства для доступа к различным разделам сайта.
- Единая концепция сайта, включающий логотипы компании, таблицы стилей и графические изображения.
- Страницы, представляющие особый интерес для конкретных групп. Они могут включать:
- Раздел «Вакансии», который может содержать условия работы и программы стажировок для студентов.
- Страницы инвестора с годовым отчетом, бизнес-планом, финансовыми отчетами или другими нормативными документами.
- Страницы для сотрудников, поставщиков, клиентов, стратегических партнеров, филиалов и т.д.
- Раздел «О нас»:
- Краткое описание операций, истории и миссии компании, в каких регионах осуществляет свою деятельность, цели, перспективы развития и достоинства перед конкурентами.
- Список продуктов и услуг компании.
- Раздел «Люди» с информацией об учредителях, членах совета директоров и / или ключевых руководителях.
- Раздел «Новости».
- Раздел «Инвесторы», в котором описываются ключевые владельцы или инвесторы компании, описание бизнес-модели и стратегии, диаграммы с финансовыми показателями и т.п.
- Список ключевых клиентов, поставщиков, достижений, проектов, партнеров.
- Контактная информация. Иногда включает форму обратной связи, по которой посетители могут отправлять сообщения или совершить обратный звонок.
- Условия использования документа и отчета об имуществе и политике в отношении интеллектуальной собственности, которые применяются к контенту сайта.
- Политика конфиденциальности.
Но это далеко не все возможности сайта. На платформе такого ресурса можно построить любое корпоративное решение. Чем больше сайт, тем легче продвинуть его в поисковых системах.
Если вы владелец крупного бизнеса, то с помощью корпоративного сайта вы сможете управлять отделениями компании на расстоянии: поддерживать высокий документооборот, осуществлять связь между сотрудниками и т.п. Вся переданная информация останется конфиденциальной. Таким порталом могут воспользоваться лишь только сотрудники предприятия.
Высококлассный корпоративный сайт в разы повышает престиж компании. Для жизнеспособности сайта следует уделить много внимания поддержке и развитию. Актуальные данные способствуют расширению бизнеса, соответственно растут и доходы компании.